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Titel
Text copied to clipboard!Sanfter Leitfaden
Beschreibung
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Wir suchen einen Sanften Leitfaden, der Menschen mit Empathie, Geduld und Fachwissen durch verschiedene persönliche oder berufliche Prozesse begleitet. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Als Sanfter Leitfaden unterstützen Sie Einzelpersonen oder Gruppen dabei, Herausforderungen zu bewältigen, Entscheidungen zu treffen und persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen, ohne dabei autoritär oder bevormundend zu wirken.
Die Tätigkeit kann in verschiedenen Kontexten stattfinden – von der beruflichen Weiterbildung über Coaching bis hin zur psychosozialen Begleitung. Der Sanfte Leitfaden agiert als unterstützende Kraft, die Menschen dazu befähigt, ihre eigenen Lösungen zu finden und ihre Potenziale zu entfalten. Dabei steht nicht die direkte Problemlösung im Vordergrund, sondern die Förderung von Selbstreflexion, Selbstwirksamkeit und persönlichem Wachstum.
Ein erfolgreicher Sanfter Leitfaden verfügt über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, kann aktiv zuhören und erkennt nonverbale Signale. Er oder sie ist in der Lage, eine sichere und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen öffnen und entwickeln können. Die Arbeit kann sowohl in Präsenz als auch digital erfolgen, je nach Bedarf der Zielgruppe.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Durchführung von Einzel- oder Gruppensitzungen, die Entwicklung individueller Unterstützungspläne, die Dokumentation von Fortschritten sowie die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Ein fundiertes Verständnis für psychologische Prozesse, Coaching-Methoden oder pädagogische Ansätze ist von Vorteil.
Wir suchen eine Person mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen, die in der Lage ist, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und sie auf ihrem Weg zu begleiten. Wenn Sie Freude daran haben, andere zu stärken, Orientierung zu geben und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Einfühlsame Begleitung von Einzelpersonen oder Gruppen
- Durchführung von Coaching- oder Beratungssitzungen
- Erstellung individueller Unterstützungspläne
- Förderung von Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit
- Dokumentation von Fortschritten und Ergebnissen
- Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften
- Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre
- Anpassung der Methoden an individuelle Bedürfnisse
- Organisation und Moderation von Workshops
- Teilnahme an Fortbildungen und Supervision
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
- Erfahrung in der Beratung, im Coaching oder in der Begleitung von Menschen
- Hohe emotionale Intelligenz und Empathie
- Sehr gute Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten
- Vertrautheit mit Coaching- oder Beratungsmethoden
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum professionellen Auftreten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Kenntnisse in Dokumentation und Berichterstattung
- Digitale Kompetenz für Online-Begleitung
- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Begleitung von Menschen gesammelt?
- Wie gehen Sie mit emotional belastenden Situationen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Förderung von Selbstreflexion?
- Wie schaffen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu Klient:innen?
- Wie dokumentieren Sie Ihre Arbeit?
- Wie bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand?
- Wie gehen Sie mit Widerständen oder Blockaden um?
- Welche Rolle spielt Empathie in Ihrer Arbeit?
- Wie gestalten Sie Ihre Sitzungen individuell?
- Wie integrieren Sie digitale Tools in Ihre Arbeit?
